GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Admissão/Cessação de trabalhadores
  • Processamento de recibos de ordenado
  • Controlo de faltas
  • Envio de mapas de férias às entidades seguradoras
  • Emissão, envio e controlo dos mapas de remunerações às várias entidades oficiais (Segurança Social, AT e Fundo de Compensação)
  • Tratamento e envio de declarações de rendimentos
  • Entrega de Relatório Unico
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